| In der heutigen Zeit steigt die Anzahl der Auseinandersetzungen – gleich ob es sich um firmeninterne Konflikte, um Kontroversen zwischen Gesellschaftern, Streitigkeiten mit Wettbewerbern, Lieferanten oder mit anderen externen Dritten, zwischen Bürgern und Kommunalverwaltung, Nachbarn, Ehepartnern oder Erben handelt.
Wir sind überzeugt, dass die Einschaltung eines kompetenten Mediatiors der beste Weg ist, um langwierige Gerichtsprozesse zu vermeiden und um eine Win/Win-Lösung für alle Beteiligten zu finden.
Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren, das nach einer bestimmten Struktur von einem neutralen und allparteilichen Mediator durchgeführt wird. Alle offenen Streitfragen werden zwischen den Parteien eigenverantwortlich geregelt, mit dem Ziel, selbstbestimmte Vereinbarungen zu entwickeln, die ihren Bedürfnisse und Interessen gerecht werden. Anders als in Gerichtsverfahren können in der Mediation auch viele kleine „Nebenkriegsschauplätze“ angesprochen und mitbehandelt werden. Und: Es gibt keine Gewinner und Verlierer, die sich in langen Prozessen zermürben, sondern es werden gemeinsam Lösungen erarbeitet, die für alle Beteiligte befriedigend sind und es ihnen ermöglichen, sich auch „danach“ noch weiterhin in die Augen sehen oder zusammenarbeiten zu können.
Die mediative Gesprächsführung eignet sich im Übrigen auch hervorragend für Einzelgespräche in schwierigen Entscheidungssituationen oder für interne Workshops zur strategischen Zielfindung. Das können wir für Sie tun:- Mediation bei Konflikten aller Art – auch zur Vorbeugung potenzieller Streitigkeiten, insbesondere in Erbschafts- und Nachfolgefragen und bei betrieblichen Auseinandersetzungen.
- Mediative Gesprächsleitung bei strategischen Zielfindungsprozessen.
Vorträge / Seminare:- Vortragsdauer 30 Minuten bis 3 Stunden.
- Ein- oder Zweitages-Seminare zum Thema Konfliktmanagement.
- Inhalt und Konditionen nach Vereinbarung.
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